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【美洲华联社2月120日洛杉矶报道】美国劳工部周五透露，美国最大的食品安全卫生服务提供商之一雇用了100多名13至17岁的儿童从事危险工作。

据KNX报道，劳工部表示，位于威斯康星州的Packers Sanitiation Services Inc.LTD于周四支付了150万美元的民事罚款，此前发现该公司的这些儿童“从事危险职业，并让他们在八个州的13家肉类加工厂夜班工作”

这些工厂包括：阿肯色州的George’s Inc.股份有限公司、阿肯色的Tyson Food Inc.股份有限公司、科罗拉多州的JBS食品公司、印第安纳州的aple Leaf Farms股份有限公司、堪萨斯州的Cargill Inc.有限公司、明尼苏达州的Turkey Valley Farms、明尼苏达州的Buckhead Meat、明尼苏达州的JBS食品公司、内布拉斯加州的Gibbon包装公司、内布拉斯加州的Greater Omaha包装公司、田纳西州的Tyson粮食股份有限公司和德州的Cargill股份有限公司。

2022年8月，开始对Packers环卫服务股份有限公司根据合同提供清洁服务的设施和地点进行调查。到11月初，律师办公室向美国内布拉斯加州地方法院提起诉讼。支持投诉的证据表明，该公司雇佣了至少31名儿童。

劳工部表示：“该部门发现，儿童正在使用危险化学品和清洁肉类加工设备，包括背锯、牛腩锯和头部分割器。”。“调查人员了解到，至少有3名未成年人在PSSI工作期间受伤。”

联邦地方法院法官John M. Gerrard于11月10日发布了一项临时限制令，禁止该公司及其员工实施童工违法行为。随后，美国内布拉斯加州地方法院于12月6日签署了一份同意令和判决，“其中雇主同意在其全国范围内的所有运营中遵守FLSA的童工规定，并采取重大措施确保未来遵守法律，包括聘请外部合规专家。”

劳工部在芝加哥的工资和工时地区主管Michael Lazzeri说，“我们的调查发现，Packers环卫服务公司的系统将一些年轻工人标记为未成年人，但该公司忽视了这些标记。当工资和工时部门拿到许可证时，招募、雇佣和监督这些儿童的成年人试图破坏我们调查他们就业行为的努力。”

根据劳工部的说法，美国14岁以下的儿童可以做送报、临时保姆(临时)、演员、“收集常青树并制作常青花环的家庭工作者”，以及“只要你不从事采矿、制造业或17种危险职业中的任何一种，你的父母完全拥有的企业”

该清单包括操作动力驱动的肉类加工设备。17岁以下的儿童也可以在更多情况下工作，但他们也被禁止从事危险工作。

根据劳工部工资和工时司的数据，去年有835起童工违法案件。从2012年到2022年，平均每年有811例病例。

工资和工时司首席副司长Jessica Looman解释说：“本案中的童工违法行为是系统性的，在八个州都有发生，这清楚地表明包装工环卫服务公司在所有级别上都存在公司范围内的失误。”。“这些孩子不应该受雇于肉类包装厂，只有在雇主不承担责任防止违反童工行为发生时，才会发生这种情况。”

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