(喻翔)近年来，铜仁市万山区认真贯彻落实上级关于抓党建促乡村振兴各项决策部署，探索推行“联亲式”党建模式，有效融合各方资源和力量，切实把党组织政治优势、组织优势转变为推动乡村全面振兴强大合力。

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与上级部门“联亲”

驻村干部“干”。积极用好省、市选派15名驻村干部，按照“分类覆盖选派、规范程序选派、按需精准选派”的原则，坚持定村、定人、定标、定责，做到人村相宜、人岗相适，围绕“一宣六帮”职责在乡村一线当好政策宣传员、产业发展指导员、矛盾纠纷调解员等，做到选得优、下得去、融得进、干得好。

科技特派员“帮”。整合8名省、市级科技特派员力量组成科技服务团，结合自身专业特长明确具体任务，深入乡村产业、企业基地开展农业技能培训，做好传授技术、技术咨询、推广品种、技术攻关等服务，提升帮扶成效，送“技”下乡赋能乡村振兴。

2022年，共引进新品种12项、新技术17项，培训种植、养殖大户1000余人次。三是挂职干部“带”。积极用好市级下派10名挂职干部，结合专业优势、工作经历、技术所长，引导挂职干部围绕乡村振兴重点工作积极谋划布局，主动建言献策，在扎根基层实践中锤炼党性、在急难险重任务中经受考验、在处理矛盾问题中增强本领，带动提升乡村振兴工作成效。

与东莞东城“联亲”

建立帮扶结对。抢抓万山与东莞东城组团结对帮扶契机，促成万山区3个乡镇(街道)、17个村、4所学校、3所医院与东城组团镇街、7个经济强村(社区)、7家企业、3个社会组织、4所学校、3所医院先后建立一对一结对协作关系，在“组织领导、巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴”等方面围绕“两保持、三加强”工作重点携手发展，将东莞先进发展理念、资金、技术等优势资源不断汇入万山，助力乡村振兴。

抓好产业协作。争取到东西部协作资金4050万元，实施项目14个，涉及产业发展、易地搬迁教育、就业协作、消费协作、现代农业园区建设等项目，与2108户脱贫户建立利益联结关系带动持续增收。投入东西部协作资金重点打造茶叶深加工、香柚深加工项目，建设茶叶加工车间700平方米，实现年营业收入达750万元，带动100余人就业创业，打造万山区香柚深加工车间，开发蜂蜜柚子酒等20个品种，预计产值达480万元，有力推动产业延链补链强链。

加强就业帮扶。采取共建人力资源市场、共建劳务工作站、联办专场招聘会、援建就业车间等方式，共建劳务协作就业平台，完善就业补助机制，帮助实现就业，有效激发脱贫劳动力内生动力。2022年，两地共同举办招聘会2场，提供就业岗位3200余个；举办劳务技能培训班9个班次，培训脱贫劳动力389人次，帮助万山籍农村劳动力新增就业3588人，落实发放跨省务工人员交通补贴10000余元。

推动试点打造。以产业振兴、文化振兴、生态振兴为目标，全力打造高楼坪乡青年湖村、黄道乡丹阳村和敖寨乡中华山村3个乡村振兴示范试点，按照“村集体产业＋村民自发产业＋企业投资配套产业”产业发展理念，支持示范试点村发展种植、养殖、农家乐餐饮、休闲旅游等个体产业，引进瑞昌飞、纯味鸭脖等企业在周边发展农产品集散、加工、冷链和销售产业链，打造并运营青年湖试点村网红度假屋“星空泡泡屋”6个，有效实现一、二、三产业良性融合。

与企事业单位“联亲”

支部联建聚合力。组织区机关企事业单位党支部与83个行政村(农村社区)党支部结对，建立联建支部，村支部书记任联建支部书记、结对区机关企事业单位党组织书记任联建支部副书记、村支部和区机关企事业单位党组织班子成员任联建支部成员，结对双方每半年至少联合开展1次主题党日活动、参加1次“三会一课”，党支部书记每年至少到村上1次党课或作1次专题报告，为所联系党支部至少办3件实事。

村企联动添动力。以“万企兴万村”为契机，引导民营企业当好主攻“四化”生力军，21家企业与12个村开展村企结对帮扶，通过产业强村、就业帮村、公益扶村、文化兴村、环境美村等形式推动村企合作共建、互利共赢。其中万仁汽车结合自身生产经营活动用工需求大的特点，优先吸纳附近村民就近就业，采取“岗前培训”“老带新”等方式促进上岗增收，共解决周边村民就业160余人，月工资最高达8000余元。

国企联帮提效力。探索“国企先锋＋产销惠农”模式，打造产销互助平台，推动万山农产品生产基地、农业专业合作社与商贸流通企业建立稳定产销关系，在“买难”“卖难”间架起了桥梁。生产上，派遣专业技术团队承包蔬菜基地500亩，带动就业200人。销售上，按照“订单式收购，品牌化销售”模式统筹蔬菜收购销售，把帮农、惠农落到实处。配送上，与市内160余家单位达成供销关系，做到即采即送，服务人数4.5万人以上。2022年以来，累计帮助销售蔬菜32万斤，销售额约102万元。